Administration communale
Recrutement actif de 2 profils à l’administration communale :
- Chauffeur de car
- Ouvrier qualifié de voirie
La Commune de Houyet recherche pour entrée immédiate et sous contrat à durée indéterminée :
Un chauffeur de car APE à temps plein (M-F-X)
Offre d’emploi détaillée:
Information générale :
- Lieu de travail : Administration communale de Houyet, Service Travaux, rue Grande, 60-62 à 5560 Houyet ;
- Contrat : Contrat à durée indéterminée – APE ;
- Posséder obligatoirement le permis de conduire D et CAP ;
- Date de clôture des candidatures : 31 mars 2023.
Missions :
Le chauffeur de car (m/f) assure les activités logistiques liées aux déplacements et transports des personnes. Il est doté d’un bon état physique en général (acuité visuelle, bonne audition, réactivé). Le conducteur de car a le sens des responsabilités, il sait se montrer courtois et à l’écoute de ses passagers tout en veillant à leur sécurité. Il/elle contrôle l’état de son véhicule, l’identité de ses passagers. Il/elle gère son énergie afin de faire face aux imprévus et dangers liés à la circulation. Il/elle gère l’organisation de ses trajets en adoptant les stratégies adéquates pour faire face aux changements de trajectoire ou de planning. Il/elle ne redoute pas de travailler sur des horaires variables et/ou décalés ni de s’éloigner de son domicile.
Profil :
▪ Très bonne aptitude à la conduite d’un bus dans le respect des règles de sécurité routière ;
▪ Être capable d’utiliser, nettoyer et entretenir le matériel et l’outillage confié ;
▪ Apprécier le travail en extérieur par tous les temps et toutes les saisons ;
▪ Vous êtes responsable de votre propre sécurité et de celle des usagers du bus ;
▪ Ponctuel, flexible, disponible et respectueux des horaires ;
▪ Avoir des facilités de contact, s’intégrer au sein d’une équipe, collaborer ;
▪ Présenter une image positive de la commune.
Conditions :
▪ Pas de qualification particulière ;
▪ Être dans les conditions d’engagement A.P.E (au moment de l’engagement) ;
▪ Être détenteur du permis de conduire D ;
▪ Être détenteur d’un certificat d’aptitude professionnelle (Code 95) ;
Votre contrat :
▪ Type : contrat à durée indéterminée – APE ;
▪ Régime de travail : temps plein (38h00/semaine) ;
▪ Salaire : échelles barémiques (E2 ou D2) applicables selon diplôme et expérience ;
▪ Chèques repas : 7,00 € par jour presté (valeur faciale).
Modalités de dépôt des candidatures
Les candidatures accompagnées des documents requis devront être adressées au Collège Communal, rue Saint-Roch, 15 à 5560 Houyet ou par courrier électronique à l’adresse personnel@houyet.be pour le vendredi 31 mars 2023 au plus tard.
Les documents à annexer à l’acte de candidature sont les suivants : lettre de motivation, Curriculum Vitae, extrait de casier judiciaire de moins de trois mois et copie du permis de conduire.
Le descriptif de fonction détaillé est disponible sur le site internet de la commune de Houyet : www.houyet.be
Profil de fonction :
| FONCTION : Travaux – Chauffeur de car |
| SERVICE : |
| GRADE : |
| GROUPE DE FONCTIONS : Coordinateur |
CADRE RÉGLEMENTAIRE
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Agir avec intégrité et professionnalisme
Agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers. - Atteindre les objectifs
S’impliquer er démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises. - Collaboration
Collaborer avec ses collègues et contribuer au maintien d’un environnement agréable
Encourager la collaboration entre les membres d’une équipe et entre des équipes différentes, affronter les conflits et impliquer les membres de l’équipe. - Déontologie
Se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l’exercice de sa fonction. Réaliser ce qui a été convenu - Faire preuve d’initiative
Prendre des décisions nécessaires face à une situation imprévue ou des circonstances changeantes. - Résoudre des problèmes
Évaluer correctement les situation qui ne sont pas familières. Proposer des alternatives lorsque des problèmes surgissent dans la réalisation des tâches.
COMPÉTENCES LIÉES À LA FONCTION
MISSION :
Le chauffeur de car (m/f) assure les activités logistiques liées aux déplacements et transports des personnes. Il est doté d’un bon état physique en général (acuité visuelle, bonne audition, réactivé). Le conducteur de car a le sens des responsabilités, il sait se montrer courtois et à l’écoute de ses passagers tout en veillant à leur sécurité. Il/elle contrôle l’état de son véhicule, l’identité de ses passagers. Il/elle gère son énergie afin de faire face aux imprévus et dangers liés à la circulation. Il/elle gère l’organisation de ses trajets en adoptant les stratégies adéquates pour faire face aux changements de trajectoire ou de planning. Il/elle ne redoute pas de travailler sur des horaires variables et/ou décalés ni de s’éloigner de son domicile.
Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive) :
- Chercher des alternatives lorsque les conditions climatiques ou de circulation ne permettent pas d’effectuer ce qui était prévu dans l’ordre ou de la manière prévue.
- Décider de changer les priorités ou les trajectoires face aux situations imprévues.
- Alerter les secours (pompiers, urgences, police…) en cas d’incident.
- Identifier les dangers, les risques d’incident sur la route
- Veiller à respecter le Code de la route.
- Veiller au respect des normes de sécurité.
- Vérifier l’état général du véhicule par une analyse visuelle
- Vérifier l’itinéraire, la présence de travaux et les conditions de circulation, avant de prendre la route
- Vérifier régulièrement l’état du véhicule et de son contenu : niveau d’huile, liquide lave-glace, état des pneus et des phares, état de propreté, présence du triangle, gilet fluorescent, extincteur, trousse de secours complète, documents de bord conformes,…
- Canaliser son énergie face à un public d’enfants qui bougent, rigolent, rouspètent, crient, pleurent,etc, toute la journée.
- Canaliser son énergie face aux citoyens difficiles ou agressifs.
- Canaliser son énergie face aux interlocuteurs agressifs et modérer ses propos.
- Canaliser son énergie pour garder son calme dans les embouteillages
- Intervenir en cas d’incident dans le car en appelant les secours adéquat et en prodiguant les premiers soins si nécessaire.
- Réagir rapidement sur le terrain en cas de danger.
- Rester vigilant en adaptant sa conduite aux conditions climatiques (neige, verglas, pluie,…).
- S’adapter au profil des interlocuteurs.
- S’adapter aux changements de priorités en cours de journée, aux circonstances (saison, temps, état de fatigue des enfants,…).
Complémentairement à ces activités prioritaires, il/elle pourrait également être amené à (liste non exhaustive) :
- Compléter les feuilles de route (heures de départ, d’arrivée, destinations, kilométrage,…).
- Décrire les dommages repérés sur le véhicule.
- Échanger les informations utiles avec les passagers ou les interlocuteurs externes.
- Informer et discuter avec le conseiller en prévention SIPPT dans le cadre de l’analyse des risques annuelle.
- Prendre connaissance des conditions climatiques et de circulation.
- Reconnaitre les zones bleues et payantes, les différents panneaux de signalisation et leurs caractéristiques, les différentes zones (autoroute, agglomération, abords d’écoles,…) et leurs caractéristiques.
- Amener les véhicules au contrôle technique dans les délais imposés.
- Entretenir son véhicule (nettoyage, etc).
- Utiliser les équipements de protection collective et individuelle.
- Inspirer confiance aux usagers en créant un climat relationnel favorable
- Se montrer accueillant avec les usagers et citoyens.
- Se montrer discret quant aux informations échangées entre les passagers pendant le transport.
- Se soucier de la qualité du service rendu aux usagers
- Aider les personnes à monter et descendre du véhicule.
- Collaborer en aidant ses collègues du dépôt communal en dehors des horaires de transports, selon les besoins du service Travaux.
- Transporter des personnes ( adultes, enfants, personnes handicapées, personnes âgées, …)
COMPÉTENCES LIÉES A LA PERSONNE
Les supports que la personne doit pouvoir utiliser :
| Écriture : | Écrire des informations simples et habituelles dans la fonction (nom; adresse; contenu; …) Utiliser un français correct |
| Expression orale active : | S’exprimer clairement et simplement. Utiliser un français correct. |
| Expression orale passive : | Distinguer l’information pertinente de l’information non pertinente. |
Ce que la personne doit utiliser pour travailler efficacement :
| Techniques : | Être formé aux premiers secours. Techniques liées à la fonction |
Ce que la personne doit connaître ou apprendre rapidement pour travailler dans ce contexte :
| Connaissances de l’organisation : | Connaissance de la procédure en cas d’accident de travail Connaître l’itinéraire à suivre pour rejoindre le lieu de destination |
| Connaissances du domaine d’application : | Avoir la maîtrise de son véhicule Avoir le sens des responsabilités et de l’autonomie Avoir une bonne gestion du temps Avoir une bonne présentation et un sens relationnel Connaissance des dispositions légales applicables à son travail quotidien Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans son domaine d’activité. Connaissance du code de la route Connaitre des normes de sécurité en vigueur dans son domaine d’activité. Veiller aux règles de sécurité et de confort des voyageurs |
Profil de fonctionnement dans l’exercice de la fonction :
| Accepter qu’il y ait un cadre défini | Accepter qu’il n’y ait pas de cadre défini |
| Apprécier la stabilité | Apprécier le changement |
| Apprécier les activités constantes | Apprécier les pics d’activités |
| Apprécier le travail répétitif | Apprécier le travail non répétitif |
| Compter sur la présence de son manager pour se motiver | Se motiver seul sur le terrain |
| Deadline longs | Deadlines courts |
| Effectuer une activité après l’autre | Effectuer des activités différentes en même temps |
| Exercer les mêmes activités que ses collègues | Exercer des activités complémentaires à celles de ses collègues |
| Flexibilité horaire | Horaire fixe |
| Observer les consignes | Générer soi-même les consignes |
| Orienté qualité de travail | Orienté quantité de travail |
| Préparer son travail | Improviser face aux imprévus |
| Toujours s’adresser au même public | S’adresser à des publics différents |
| Toujours travailler au même endroit | Se déplacer fréquemment |
| Travailler à l’intérieur | Travailler à l’extérieur |
| Travailler en équipe | Travailler seul |
Un ouvrier de voirie qualifié APE à temps plein (M-F-X)
Offre d’emploi détaillée
Information générale :
- Lieu de travail : Administration communale de Houyet, Service Travaux, rue Grande, 60-62 à 5560 Houyet ;
- Contrat : à durée déterminée de 6 mois renouvelable (en vue d’un CDI) ;
- Posséder obligatoirement le permis de conduire B et C ;
- Date de clôture des candidatures : 31 mars 2023.
Description de la fonction :
L’ouvrier qualifié au service voirie réalise tous les travaux nécessaires à l’entretien et aux réparations de voiries, trottoirs, places communales à l’aide des outils propres à la fonction. Il/elle interagit avec les membres de son équipe et informe la hiérarchie des problématiques liées à l’état de la voirie. Il/elle doit être capable de travailler seul ou en équipe, sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique, le brigadier de la voirie à qui il doit rendre compte.
Sous l’autorité de son brigadier, l’ouvrier aura principalement en charge l’ensemble des tâches liées l’entretien des voiries communales :
- Sécuriser un chantier et installer la signalisation adéquate ;
- Réaliser des travaux d’entretien et de réparation de voirie. (nids de poule, empierrement, délignage, etc) ;
- Réaliser des travaux de terrassement ;
- Poser des tuyaux d’égouts. (béton, PVC) ;
- Poser des conduites et des gaines ;
- Placer des avaloirs ;
- Placer une chambre de visite ;
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie ;
- Poser des éléments linéaires (bordures, filet d’eau, etc) ;
- Placer de la signalisation routière ;
- Réaliser un revêtement en pavés ;
- Réaliser un coffrage – ferraillage et couler du béton ;
- Signaler les problèmes de voiries constatés sur le terrain ;
- Entretenir et nettoyer le matériel et les véhicules ;
- Compléter quotidiennement les bons de travail.
Vous chargerez votre camionnette au dépôt et vous vous équiperez du matériel nécessaire.
Vous rapporterez à votre hiérarchie les anomalies sur chantier ainsi que le matériel à commander.
Il est possible que vous soyez appelé à remplir d’autres tâches que celles habituellement dévolues pour assurer un renfort ponctuel dans une autre équipe du Service Travaux.
Le descriptif de fonction détaillé est disponible sur le site internet de la commune de Houyet : www.houyet.be
Conditions d’accessibilité
Être détenteur du permis de conduire de la catégorie B est obligatoire.
Être détenteur du permis de conduire des catégories BE, C et CE est facultatif mais constitue néanmoins un atout important.
Être dans les conditions d’aide à l’emploi APE au plus tard la veille de l’entrée en fonction.
Compétences requises
Expérience significative en voirie ou dans le secteur de la construction
Polyvalent
Ponctualité et flexibilité au niveau des horaires
Sens de l’organisation
Capable de travailler seul ou en équipe
Capable de travailler de manière précise, rigoureuse et qualitative
Respectueux des règles de sécurité (port des E.P.I, etc.)
Capable de faire face à une situation imprévue
Nous offrons :
Régime de travail : Temps plein (38h/semaine)
Type de contrat : à durée déterminée de 6 mois renouvelable en vue d’un contrat à durée indéterminée.
Rémunération : Échelle barémique et grade : D2 (ouvrier(ère) qualifié(e). A l’index actuel : min 26.589,84 € – max 36.005,48 € (montants annuels bruts temps plein).
Modalités de dépôt des candidatures
Les candidatures accompagnées des documents requis devront être adressées au Collège Communal, rue Saint-Roch, 15 à 5560 Houyet ou par courrier électronique à l’adresse personnel@houyet.be pour le vendredi 31 mars 2023 au plus tard.
Les documents à annexer à l’acte de candidature sont les suivants : lettre de motivation, Curriculum Vitae, extrait de casier judiciaire de moins de trois mois et copie du permis de conduire.
Profil de fonction
| FONCTION : Ouvrier qualifié en voirie |
| SERVICE : |
| GRADE : |
| GROUPE DE FONCTIONS : Opérateur |
CADRE RÉGLEMENTAIRE
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Agir avec intégrité et professionnalisme
Agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers. - Atteindre les objectifs
S’impliquer er démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises. - Collaboration
Collaborer avec ses collègues et contribuer au maintien d’un environnement agréable
Encourager la collaboration entre les membres d’une équipe et entre des équipes différentes, affronter les conflits et impliquer les membres de l’équipe. - Déontologie
Se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l’exercice de sa fonction. Réaliser ce qui a été convenu - Faire preuve d’initiative
Prendre des décisions nécessaires face à une situation imprévue ou des circonstances changeantes. - Résoudre des problèmes
Évaluer correctement les situation qui ne sont pas familières. Proposer des alternatives lorsque des problèmes surgissent dans la réalisation des tâches.
COMPÉTENCES LIÉES À LA FONCTION
MISSION :
L’ouvrier qualifié au service voirie réalise tous les travaux nécessaires à l’entretien et aux réparations de voiries, trottoirs, places communales à l’aide des outils propres à la fonction ; Il/elle interagit avec les membres de son équipe et informe la hiérarchie des problématiques liées à l’état de la voirie; Il/elle doit être capable de travailler seul ou en équipe, sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique, le brigadier de la voirie à qui il doit rendre compte.
Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive) :
- Contrôler l’état des poubelles, des biens de l’organisation situés sur la voirie et l’état général de la zone entretenue.
- Détecter les anomalies, obstructions et débordements.
- S’assurer de la propreté de la zone d’entretien attribuée.
- Sécuriser un chantier et installer la signalisation adéquate
- Signaler les problèmes rencontrés sur le terrain aux services compétents de l’administration.
- Signaler s’il y a un problème particulier que vous ne pouvez résoudre vous-même.
- Vérifier l’état du matériel de travail et demander du nouveau matériel si nécessaire.
- Compléter quotidiennement les bons de travail
- Préparer son matériel pour la journée.
- Ranger le matériel et son équipement à sa place.
- Charger et décharger les déchets du véhicule utilisé.
- Conduire et manœuvrer une benne à ordures (à la décharge).
- Placer de la signalisation routière
- Placer des avaloirs
- Placer des chambres de visite
- Poser des conduites et des gaines
- Poser des éléments linéaires (bordures, filets d’eau, etc.)
- Se déplacer dans la zone qui est attribuée.
- Transporter ( des objets) encombrants et dépôts clandestins repérés sur la zone de travail.
- Entretenir et nettoyer le matériel et les véhicules
- Entretenir les égouts, faire la vidange et le nettoyage des fosses septiques et citernes.
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie
- Réaliser des travaux d’entretien et de réparation de voirie (nids de poule, empierrement, délignage, etc.)
- Réaliser des travaux de terrassement
- Réaliser un coffrage – ferraillage et couler du béton
- Réaliser un revêtement en pavés
- Répandre le sel sur la voirie en période de froid.
Complémentairement à ces activités prioritaires, il/elle pourrait également être amené à (liste non exhaustive) :
- Prendre connaissance des consignes de travail quotidiennes et du planning.
- Rapporter les observations de terrain ou difficultés rencontrées au supérieur hiérarchique.
- Reconnaitre les rues, endroits qui définissent la zone de travail.
- Collaborer avec l’équipe.
- Collaborer , s’arranger avec les membres de l’équipe.
- Participer ponctuellement à d’autres tâches que celles habituellement dévolues pour assurer un renfort dans une autre équipe du service travaux.
COMPÉTENCES LIÉES A LA PERSONNE
Les supports que la personne doit pouvoir utiliser :
| Écriture : | Écrire des informations simples et habituelles dans la fonction (nom; adresse; contenu; …). Écrire des messages courts; prendre des notes qui concernent la fonction. |
| Expression orale passive : | Comprendre rapidement les instructions relatives à une tache. Distinguer l’information pertinente de l’information non pertinente. |
Ce que la personne doit utiliser pour travailler efficacement :
| Techniques : | Être formé aux premiers secours. Techniques liées à la fonction |
Ce que la personne doit connaître ou apprendre rapidement pour travailler dans ce contexte :
| Connaissances de l’organisation : | Connaissance de la procédure en cas d’accident de travail Connaissance des réglementations de référence de l’organisation |
| Connaissances du domaine d’application : | Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans son domaine d’activité (chantier par ex.) |
Profil de fonctionnement dans l’exercice de la fonction :
| Accepter qu’il y ait un cadre défini | Accepter qu’il n’y ait pas de cadre défini |
| Apprécier la stabilité | Apprécier le changement |
| Apprécier les activités constantes | Apprécier les pics d’activités |
| Apprécier le travail répétitif | Apprécier le travail non répétitif |
| Compter sur la présence de son manager pour se motiver | Se motiver seul sur le terrain |
| Deadline longs | Deadlines courts |
| Effectuer une activité après l’autre | Effectuer des activités différentes en même temps |
| Exercer les mêmes activités que ses collègues | Exercer des activités complémentaires à celles de ses collègues |
| Flexibilité horaire | Horaire fixe |
| Observer les consignes | Générer soi-même les consignes |
| Orienté qualité de travail | Orienté quantité de travail |
| Préparer son travail | Improviser face aux imprévus |
| Toujours s’adresser au même public | S’adresser à des publics différents |
| Toujours travailler au même endroit | Se déplacer fréquemment |
| Travailler à l’intérieur | Travailler à l’extérieur |
| Travailler en équipe | Travailler seul |