Administration communale

Recrutement actif de 2 profils à l’administration communale :

Chauffeur de car
Ouvrier qualifié de voirie

La Commune de Houyet recherche pour entrée immédiate et sous contrat à durée indéterminée :

Un chauffeur de car APE à temps plein (M-F-X)

Offre d’emploi détaillée:

Information générale :

Lieu de travail : Administration communale de Houyet, Service Travaux, rue Grande, 60-62 à 5560 Houyet ;
Contrat : Contrat à durée indéterminée – APE ;
Posséder obligatoirement le permis de conduire D et CAP ;
Date de clôture des candidatures : 31 mars 2023.

Missions :

Le chauffeur de car (m/f) assure les activités logistiques liées aux déplacements et transports des personnes. Il est doté d’un bon état physique en général (acuité visuelle, bonne audition, réactivé). Le conducteur de car a le sens des responsabilités, il sait se montrer courtois et à l’écoute de ses passagers tout en veillant à leur sécurité. Il/elle contrôle l’état de son véhicule, l’identité de ses passagers. Il/elle gère son énergie afin de faire face aux imprévus et dangers liés à la circulation. Il/elle gère l’organisation de ses trajets en adoptant les stratégies adéquates pour faire face aux changements de trajectoire ou de planning. Il/elle ne redoute pas de travailler sur des horaires variables et/ou décalés ni de s’éloigner de son domicile.

Profil :

▪ Très bonne aptitude à la conduite d’un bus dans le respect des règles de sécurité routière ;

▪ Être capable d’utiliser, nettoyer et entretenir le matériel et l’outillage confié ;

▪ Apprécier le travail en extérieur par tous les temps et toutes les saisons ;

▪ Vous êtes responsable de votre propre sécurité et de celle des usagers du bus ;

▪ Ponctuel, flexible, disponible et respectueux des horaires ;

▪ Avoir des facilités de contact, s’intégrer au sein d’une équipe, collaborer ;

▪ Présenter une image positive de la commune.

Conditions :

▪ Pas de qualification particulière ;

▪ Être dans les conditions d’engagement A.P.E (au moment de l’engagement) ;

▪ Être détenteur du permis de conduire D ;

▪ Être détenteur d’un certificat d’aptitude professionnelle (Code 95) ;

Votre contrat :

▪ Type : contrat à durée indéterminée – APE ;

▪ Régime de travail : temps plein (38h00/semaine) ;

▪ Salaire : échelles barémiques (E2 ou D2) applicables selon diplôme et expérience ;

▪ Chèques repas : 7,00 € par jour presté (valeur faciale).

Modalités de dépôt des candidatures

Les candidatures accompagnées des documents requis devront être adressées au Collège Communal, rue Saint-Roch, 15 à 5560 Houyet ou par courrier électronique à l’adresse personnel@houyet.be pour le vendredi 31 mars 2023 au plus tard.

Les documents à annexer à l’acte de candidature sont les suivants : lettre de motivation, Curriculum Vitae, extrait de casier judiciaire de moins de trois mois et copie du permis de conduire.

Le descriptif de fonction détaillé est disponible sur le site internet de la commune de Houyet : www.houyet.be

Profil de fonction :

FONCTION : Travaux – Chauffeur de car

SERVICE :

GRADE :

GROUPE DE FONCTIONS : Coordinateur

CADRE RÉGLEMENTAIRE

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES

Agir avec intégrité et professionnalisme
Agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers.
Atteindre les objectifs
S’impliquer er démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Collaboration
Collaborer avec ses collègues et contribuer au maintien d’un environnement agréable
Encourager la collaboration entre les membres d’une équipe et entre des équipes différentes, affronter les conflits et impliquer les membres de l’équipe.
Déontologie
Se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l’exercice de sa fonction. Réaliser ce qui a été convenu
Faire preuve d’initiative
Prendre des décisions nécessaires face à une situation imprévue ou des circonstances changeantes.
Résoudre des problèmes
Évaluer correctement les situation qui ne sont pas familières. Proposer des alternatives lorsque des problèmes surgissent dans la réalisation des tâches.

COMPÉTENCES LIÉES À LA FONCTION

MISSION :

Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive) :

Chercher des alternatives lorsque les conditions climatiques ou de circulation ne permettent pas d’effectuer ce qui était prévu dans l’ordre ou de la manière prévue.
Décider de changer les priorités ou les trajectoires face aux situations imprévues.
Alerter les secours (pompiers, urgences, police…) en cas d’incident.
Identifier les dangers, les risques d’incident sur la route
Veiller à respecter le Code de la route.
Veiller au respect des normes de sécurité.
Vérifier l’état général du véhicule par une analyse visuelle
Vérifier l’itinéraire, la présence de travaux et les conditions de circulation, avant de prendre la route
Vérifier régulièrement l’état du véhicule et de son contenu : niveau d’huile, liquide lave-glace, état des pneus et des phares, état de propreté, présence du triangle, gilet fluorescent, extincteur, trousse de secours complète, documents de bord conformes,…
Canaliser son énergie face à un public d’enfants qui bougent, rigolent, rouspètent, crient, pleurent,etc, toute la journée.
Canaliser son énergie face aux citoyens difficiles ou agressifs.
Canaliser son énergie face aux interlocuteurs agressifs et modérer ses propos.
Canaliser son énergie pour garder son calme dans les embouteillages
Intervenir en cas d’incident dans le car en appelant les secours adéquat et en prodiguant les premiers soins si nécessaire.
Réagir rapidement sur le terrain en cas de danger.
Rester vigilant en adaptant sa conduite aux conditions climatiques (neige, verglas, pluie,…).
S’adapter au profil des interlocuteurs.
S’adapter aux changements de priorités en cours de journée, aux circonstances (saison, temps, état de fatigue des enfants,…).

Complémentairement à ces activités prioritaires, il/elle pourrait également être amené à (liste non exhaustive) :

Compléter les feuilles de route (heures de départ, d’arrivée, destinations, kilométrage,…).
Décrire les dommages repérés sur le véhicule.
Échanger les informations utiles avec les passagers ou les interlocuteurs externes.
Informer et discuter avec le conseiller en prévention SIPPT dans le cadre de l’analyse des risques annuelle.
Prendre connaissance des conditions climatiques et de circulation.
Reconnaitre les zones bleues et payantes, les différents panneaux de signalisation et leurs caractéristiques, les différentes zones (autoroute, agglomération, abords d’écoles,…) et leurs caractéristiques.
Amener les véhicules au contrôle technique dans les délais imposés.
Entretenir son véhicule (nettoyage, etc).
Utiliser les équipements de protection collective et individuelle.
Inspirer confiance aux usagers en créant un climat relationnel favorable
Se montrer accueillant avec les usagers et citoyens.
Se montrer discret quant aux informations échangées entre les passagers pendant le transport.
Se soucier de la qualité du service rendu aux usagers
Aider les personnes à monter et descendre du véhicule.
Collaborer en aidant ses collègues du dépôt communal en dehors des horaires de transports, selon les besoins du service Travaux.
Transporter des personnes ( adultes, enfants, personnes handicapées, personnes âgées, …)

COMPÉTENCES LIÉES A LA PERSONNE

Les supports que la personne doit pouvoir utiliser :

Écriture :	Écrire des informations simples et habituelles dans la fonction (nom; adresse; contenu; …) Utiliser un français correct
Expression orale active :	S’exprimer clairement et simplement. Utiliser un français correct.
Expression orale passive :	Distinguer l’information pertinente de l’information non pertinente.

Ce que la personne doit utiliser pour travailler efficacement :

Techniques :

Être formé aux premiers secours. Techniques liées à la fonction

Ce que la personne doit connaître ou apprendre rapidement pour travailler dans ce contexte :

Connaissances de l’organisation :

Connaissance de la procédure en cas d’accident de travail Connaître l’itinéraire à suivre pour rejoindre le lieu de destination

Connaissances du domaine d’application :

Avoir la maîtrise de son véhicule Avoir le sens des responsabilités et de l’autonomie Avoir une bonne gestion du temps Avoir une bonne présentation et un sens relationnel Connaissance des dispositions légales applicables à son travail quotidien Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans son domaine d’activité. Connaissance du code de la route Connaitre des normes de sécurité en vigueur dans son domaine d’activité. Veiller aux règles de sécurité et de confort des voyageurs

Profil de fonctionnement dans l’exercice de la fonction :

Accepter qu’il y ait un cadre défini	Accepter qu’il n’y ait pas de cadre défini
Apprécier la stabilité	Apprécier le changement
Apprécier les activités constantes	Apprécier les pics d’activités
Apprécier le travail répétitif	Apprécier le travail non répétitif
Compter sur la présence de son manager pour se motiver	Se motiver seul sur le terrain
Deadline longs	Deadlines courts
Effectuer une activité après l’autre	Effectuer des activités différentes en même temps
Exercer les mêmes activités que ses collègues	Exercer des activités complémentaires à celles de ses collègues
Flexibilité horaire	Horaire fixe
Observer les consignes	Générer soi-même les consignes
Orienté qualité de travail	Orienté quantité de travail
Préparer son travail	Improviser face aux imprévus
Toujours s’adresser au même public	S’adresser à des publics différents
Toujours travailler au même endroit	Se déplacer fréquemment
Travailler à l’intérieur	Travailler à l’extérieur
Travailler en équipe	Travailler seul

Un ouvrier de voirie qualifié APE à temps plein (M-F-X)

Offre d’emploi détaillée

Information générale :

Lieu de travail : Administration communale de Houyet, Service Travaux, rue Grande, 60-62 à 5560 Houyet ;
Contrat : à durée déterminée de 6 mois renouvelable (en vue d’un CDI) ;
Posséder obligatoirement le permis de conduire B et C ;
Date de clôture des candidatures : 31 mars 2023.

Description de la fonction :

L’ouvrier qualifié au service voirie réalise tous les travaux nécessaires à l’entretien et aux réparations de voiries, trottoirs, places communales à l’aide des outils propres à la fonction. Il/elle interagit avec les membres de son équipe et informe la hiérarchie des problématiques liées à l’état de la voirie. Il/elle doit être capable de travailler seul ou en équipe, sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique, le brigadier de la voirie à qui il doit rendre compte.

Sous l’autorité de son brigadier, l’ouvrier aura principalement en charge l’ensemble des tâches liées l’entretien des voiries communales :

Sécuriser un chantier et installer la signalisation adéquate ;
Réaliser des travaux d’entretien et de réparation de voirie. (nids de poule, empierrement, délignage, etc) ;
Réaliser des travaux de terrassement ;
Poser des tuyaux d’égouts. (béton, PVC) ;
Poser des conduites et des gaines ;
Placer des avaloirs ;
Placer une chambre de visite ;
Réaliser des petits travaux de maçonnerie ;
Poser des éléments linéaires (bordures, filet d’eau, etc) ;
Placer de la signalisation routière ;
Réaliser un revêtement en pavés ;
Réaliser un coffrage – ferraillage et couler du béton ;
Signaler les problèmes de voiries constatés sur le terrain ;
Entretenir et nettoyer le matériel et les véhicules ;
Compléter quotidiennement les bons de travail.

Vous chargerez votre camionnette au dépôt et vous vous équiperez du matériel nécessaire.

Vous rapporterez à votre hiérarchie les anomalies sur chantier ainsi que le matériel à commander.

Il est possible que vous soyez appelé à remplir d’autres tâches que celles habituellement dévolues pour assurer un renfort ponctuel dans une autre équipe du Service Travaux.

Le descriptif de fonction détaillé est disponible sur le site internet de la commune de Houyet : www.houyet.be

Conditions d’accessibilité

Être détenteur du permis de conduire de la catégorie B est obligatoire.

Être détenteur du permis de conduire des catégories BE, C et CE est facultatif mais constitue néanmoins un atout important.

Être dans les conditions d’aide à l’emploi APE au plus tard la veille de l’entrée en fonction.

Compétences requises

Expérience significative en voirie ou dans le secteur de la construction

Polyvalent

Ponctualité et flexibilité au niveau des horaires

Sens de l’organisation

Capable de travailler seul ou en équipe

Capable de travailler de manière précise, rigoureuse et qualitative

Respectueux des règles de sécurité (port des E.P.I, etc.)

Capable de faire face à une situation imprévue

Nous offrons :

Régime de travail : Temps plein (38h/semaine)

Type de contrat : à durée déterminée de 6 mois renouvelable en vue d’un contrat à durée indéterminée.

Rémunération : Échelle barémique et grade : D2 (ouvrier(ère) qualifié(e). A l’index actuel : min 26.589,84 € – max 36.005,48 € (montants annuels bruts temps plein).

Modalités de dépôt des candidatures

Les documents à annexer à l’acte de candidature sont les suivants : lettre de motivation, Curriculum Vitae, extrait de casier judiciaire de moins de trois mois et copie du permis de conduire.

Profil de fonction

FONCTION : Ouvrier qualifié en voirie

SERVICE :

GRADE :

GROUPE DE FONCTIONS : Opérateur

CADRE RÉGLEMENTAIRE

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES

Agir avec intégrité et professionnalisme
Agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers.
Atteindre les objectifs
S’impliquer er démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Collaboration
Collaborer avec ses collègues et contribuer au maintien d’un environnement agréable
Encourager la collaboration entre les membres d’une équipe et entre des équipes différentes, affronter les conflits et impliquer les membres de l’équipe.
Déontologie
Se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l’exercice de sa fonction. Réaliser ce qui a été convenu
Faire preuve d’initiative
Prendre des décisions nécessaires face à une situation imprévue ou des circonstances changeantes.
Résoudre des problèmes
Évaluer correctement les situation qui ne sont pas familières. Proposer des alternatives lorsque des problèmes surgissent dans la réalisation des tâches.

COMPÉTENCES LIÉES À LA FONCTION

MISSION :

L’ouvrier qualifié au service voirie réalise tous les travaux nécessaires à l’entretien et aux réparations de voiries, trottoirs, places communales à l’aide des outils propres à la fonction ; Il/elle interagit avec les membres de son équipe et informe la hiérarchie des problématiques liées à l’état de la voirie; Il/elle doit être capable de travailler seul ou en équipe, sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique, le brigadier de la voirie à qui il doit rendre compte.

Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive) :

Contrôler l’état des poubelles, des biens de l’organisation situés sur la voirie et l’état général de la zone entretenue.
Détecter les anomalies, obstructions et débordements.
S’assurer de la propreté de la zone d’entretien attribuée.
Sécuriser un chantier et installer la signalisation adéquate
Signaler les problèmes rencontrés sur le terrain aux services compétents de l’administration.
Signaler s’il y a un problème particulier que vous ne pouvez résoudre vous-même.
Vérifier l’état du matériel de travail et demander du nouveau matériel si nécessaire.
Compléter quotidiennement les bons de travail
Préparer son matériel pour la journée.
Ranger le matériel et son équipement à sa place.
Charger et décharger les déchets du véhicule utilisé.
Conduire et manœuvrer une benne à ordures (à la décharge).
Placer de la signalisation routière
Placer des avaloirs
Placer des chambres de visite
Poser des conduites et des gaines
Poser des éléments linéaires (bordures, filets d’eau, etc.)
Se déplacer dans la zone qui est attribuée.
Transporter ( des objets) encombrants et dépôts clandestins repérés sur la zone de travail.
Entretenir et nettoyer le matériel et les véhicules
Entretenir les égouts, faire la vidange et le nettoyage des fosses septiques et citernes.
Réaliser des petits travaux de maçonnerie
Réaliser des travaux d’entretien et de réparation de voirie (nids de poule, empierrement, délignage, etc.)
Réaliser des travaux de terrassement
Réaliser un coffrage – ferraillage et couler du béton
Réaliser un revêtement en pavés
Répandre le sel sur la voirie en période de froid.

Complémentairement à ces activités prioritaires, il/elle pourrait également être amené à (liste non exhaustive) :

Prendre connaissance des consignes de travail quotidiennes et du planning.
Rapporter les observations de terrain ou difficultés rencontrées au supérieur hiérarchique.
Reconnaitre les rues, endroits qui définissent la zone de travail.
Collaborer avec l’équipe.
Collaborer , s’arranger avec les membres de l’équipe.
Participer ponctuellement à d’autres tâches que celles habituellement dévolues pour assurer un renfort dans une autre équipe du service travaux.

COMPÉTENCES LIÉES A LA PERSONNE

Les supports que la personne doit pouvoir utiliser :

Écriture :	Écrire des informations simples et habituelles dans la fonction (nom; adresse; contenu; …). Écrire des messages courts; prendre des notes qui concernent la fonction.
Expression orale passive :	Comprendre rapidement les instructions relatives à une tache. Distinguer l’information pertinente de l’information non pertinente.

Ce que la personne doit utiliser pour travailler efficacement :

Techniques :

Être formé aux premiers secours. Techniques liées à la fonction

Ce que la personne doit connaître ou apprendre rapidement pour travailler dans ce contexte :

Connaissances de l’organisation :	Connaissance de la procédure en cas d’accident de travail Connaissance des réglementations de référence de l’organisation
Connaissances du domaine d’application :	Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans son domaine d’activité (chantier par ex.)

Profil de fonctionnement dans l’exercice de la fonction :

Accepter qu’il y ait un cadre défini	Accepter qu’il n’y ait pas de cadre défini
Apprécier la stabilité	Apprécier le changement
Apprécier les activités constantes	Apprécier les pics d’activités
Apprécier le travail répétitif	Apprécier le travail non répétitif
Compter sur la présence de son manager pour se motiver	Se motiver seul sur le terrain
Deadline longs	Deadlines courts
Effectuer une activité après l’autre	Effectuer des activités différentes en même temps
Exercer les mêmes activités que ses collègues	Exercer des activités complémentaires à celles de ses collègues
Flexibilité horaire	Horaire fixe
Observer les consignes	Générer soi-même les consignes
Orienté qualité de travail	Orienté quantité de travail
Préparer son travail	Improviser face aux imprévus
Toujours s’adresser au même public	S’adresser à des publics différents
Toujours travailler au même endroit	Se déplacer fréquemment
Travailler à l’intérieur	Travailler à l’extérieur
Travailler en équipe	Travailler seul

Bienvenue à Houyet

RECRUTEMENT

CADRE RÉGLEMENTAIRE

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES

COMPÉTENCES LIÉES À LA FONCTION

COMPÉTENCES LIÉES A LA PERSONNE

CADRE RÉGLEMENTAIRE

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES

COMPÉTENCES LIÉES À LA FONCTION

COMPÉTENCES LIÉES A LA PERSONNE